600,000 עובדי קבלן בישראל — ללא ייצוג, ללא שייכות, ללא הגנה. "הבית לעובדי הקבלן" הוקם כדי לשנות זאת, מהיסוד.
נכון להיום ישנם בישראל כ-600,000 עובדי קבלן המועסקים דרך חברות כוח אדם — ללא ייצוג, ללא שייכות, ללא הגנה אמיתית.
"הבית לעובדי הקבלן" (חל"צ) הוקם בערב יום העצמאות 2023 על ידי עובדי קבלן למען עובדי קבלן — כדי לשנות את המציאות הזו מהיסוד.
הצטרף לארגון ←קידום חקיקה מול הכנסת
רשת תמיכה ועזרה הדדית
מועדון צרכנות 10–15%
וידוא שתקבל מה שמגיע לך
העובד מוצב בארגון שאינו מעסיקו הישיר, פועל תחת נהלים שאינם מותאמים לו.
מועסק בארגון שאינו מעסיקו הישיר — תחושת "נטע זר" בכל מקום עבודה.
חוק המכרזים כופה החלפת מעסיק בכל סבב — ללא רצף, ללא יציבות.
על פי מבקר המדינה 2025 — עשרות מיליוני ₪ פגיעה שנתית בשכר העובדים.
מיליוני אזרחים מיוצגים בארגונים. עובדי הקבלן — עד היום — נותרו לבדם.
קו סיוע ייעודי לכל שאלה בנושאי עבודה, חוזים ותביעות.
מערכת מתקדמת לבדיקת תלוש — מזהה פערים ומחשבת זכויות.
הנחות 10–15% אצל מאות ספקים + כרטיס אשראי ייעודי.
פעולה מול הכנסת לחקיקה שתגן על שכרך וזכויותיך.
אירועים, קייטנות ופעילויות חינוכיות לילדי עובדי הקבלן.
ייעוץ משפטי בנושאי עבודה — ללא עלות לחברי הארגון.
500 הנרשמים הראשונים יהיו מרכז העמותה — עם שירותים מלאים ללא עלות נוספת.
מערכת AI מתקדמת לבדיקת תלוש — מזהה חריגות ומחשבת זכויות.
בשלבי QAגישה לייעוץ משפטי בנושאי עבודה — ללא עלות לחברי הארגון.
בהקמהנציג אנושי זמין לטיפול בבעיות דחופות — פיטורים, עיכוב שכר ועוד.
פעילכל חבר הסתדרות נרשם אוטומטית — הנחות 10–15% אצל מאות ספקים.
בהקמהבסוף כל שנה — חלוקת חלק מרווחי המועדון לכלל חברי הארגון.
בתכנוןמעמד מייסד לצמיתות — קדימות בשירותים, השפעה על ניהול ובונוס מוגדל.
מקומות מוגבלים
Corporate ישראכארד — מותאם לעובדי קבלן ובני/בנות זוגם.
2% ממחזור הרכישות חוזר לארגון — מממן הטבות לכלל החברים.
כל שימוש בכרטיס מחזק את הארגון ואת ההטבות לכלל החברים.
הכרטיס מיועד לעובד ולבן/בת הזוג — הטבות לכל המשפחה.
ישראכארד Corporate — שותף רשמי של "הבית לעובדי הקבלן"
כמי שמועסק בעצמו כעובד קבלן ובמקביל מקדיש ימים כלילות לסוגיית עובדי הקבלן בישראל, אני מוטרד מהעובדה שלמרות שעובדי הקבלן מהווים את קבוצת העובדים הגדולה ביותר במשק הישראלי — מדובר בקבוצה שאינה מיוצגת, מפוצלת, ואינה מוגדרת כענף העסקה אחד.
מכאן נולד הצורך לפעול לטובת עובדי הקבלן בסטנדרטים המקובלים בקרב מאות ארגוני עובדים במדינה — מתוך הבנה שרק כארגון מיוצג נוכל לדאוג לתנאי העבודה ולרווחת עובדי הקבלן.
רק אם נפעל יחד כקבוצה חזקה — נוכל לשלוט בוודאות בעתידנו ולהביא את השינוי.
בוגר הטכניון. מאבטח ועובד קבלן 12 שנה.
איש חינוך 24 שנה, מגשר מוסמך.
שירות בצבא קבע. פעיל חברתי ומאבטח.
חיל אוויר קבע. הנדסאי תעשייה וניהול.
יזם, מאמן מנטאלי, מאסטר NLP.
סטודנט לכלכלה ומדעי מחשב.
יו"ר "עמותת שירת החייל".
פועלים במישור החקיקתי לשינוי מבני אמיתי.
הצעת חוק למניעת פגיעה בשכר עובדי קבלן. מקודם מול גורמי ממשל.
חקיקה שתכיר בענף ייחודי עם מסגרת משפטית ברורה.
כינון הסכמים קיבוציים עם חברות כוח אדם ומעסיקים.
חברות בהסתדרות עובדי הקבלן פירושה כוח קיבוצי, הגנה משפטית, הטבות כלכליות — ושייכות לבית שנבנה בשבילך.
ניתן לביטול בכל עת | נקודת איזון: חודש 10
שלוש שנים — מ-10,000 ועד 34,000 חברים פעילים.
מלא פרטים ותהיה בין 500 המייסדים של הסתדרות עובדי הקבלן — עם מעמד VIP ושירותים מלאים.
כל הפרטים נשמרים בצורה מאובטחת ב-Google Sheets
🔒 הפרטים מאובטחים ולא יועברו לצד שלישי
ההרשמה התקבלה בהצלחה. ניצור איתך קשר בהקדם עם פרטים נוספים על חברות המייסדים.
כל תרומה מסייעת לבנות את התשתית הארגונית שתשנה את חיי מאות אלפי עובדים.
לתרומה מאובטחת ←אל תתמודד לבד — צור איתנו קשר לכל שאלה.
באר שבע, ישראל